CONTEXTE SIRH EN FRANCE
Complexification de la gestion des ressources humaines
Paie et gestion des dossiers des salariés
Temps de présence, absences
Suivi de la formation, bilan social, entretiens d’appréciation
Gestion des compétences
Mutation du paysage RH
Enjeux démographiques
Capital humain
L’informatisation des ressources humaines
Des applications « maison » aux progiciels RH
Développement des fonctionnalités couvertes par les SIRH
SIRH « ouvert » avec des acteurs multiples et des besoins variés
Décentralisation des RH grâce au système d’information (self-service)
LES ENJEUX
Evolutions sociales : garantir son adaptabilité et sa réactivité & anticiper les changements et leurs impacts
- Égalité professionnelle
- Amélioration des conditions de travail
- Évolution du contrat de travail
- Sécurisation des parcours professionnels (flexisécurité)
- Prélèvement de l’impôt à la source
- Prise en charge des déclarations sociales (DADS-U, DUCS…)
- Toutes les évolutions réglementaires
Enjeux démographiques : anticiper les évolutions et les besoins en compétences :
- Faire face à la pénurie des ressources : recrutement, gestion des emplois
- Fidéliser ses collaborateurs : formation, gestion de la performance, gestion des compétences
- Anticiper la gestion du capital humain à la stratégie de l’entreprise : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Mettre en place une démarche qualité appliquée à la gestion RH
- Répondre aux attentes des nouvelles générations sur le développement de leur « employabilité »
NOS ATOUTS
Conseil et accompagnement pour les projets SIRH :
- Assister et conseiller les DRH en amont sur l’ensemble des réflexions
- Maîtriser les principales solutions du marché (HR ACCESS, PEOPLESOFT, SAP HR…)
- Intégrer de nouvelles solutions technologiques en toute indépendance face aux grands éditeurs du marché
- Garantir à ses clients le succès de leurs projets SIRH au travers d’engagements de résultat
- Assurer la qualité de l’information au delà de la quantité
- Conseil pour le choix des outils qui permettent l’ouverture du SIRH (workflow, portails d’entreprise, Intranet…)
Nous apportons à nos clients notre expertise sur les différents SIRH du marché. Grâce à une équipe de consultants dédiés, notre offre SIRH, couvre l’ensemble de vos problématiques, tant techniques que fonctionnelles, à chaque étapes de vos différents projets.
